Assistant en Ressources Humaines

Niveau 5 (équivalence Bac+2)

Entrée en formation

Rentrée en septembre

VAE : ouverture permanente sous réserve de dossier

Prérequis

  • Niveau Bac (ou équivalent)
  • Expérience en entreprise ou milieu associatif de 1 an
  • Compétence dans la bureautique

Durée

  • Formation en apprentissage : 405h
  • VAE : min. 35h/semaine

Débouchés

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant carrière et paie
  • Assistant de gestion administrative du personnel
  • Assistant administratif et comptable

Coût et financement

  • Coût : A partir de 6300€ TTC
    Nous contacter pour obtenir la grille tarifaire.
  • Méthode de financement : alternance, CPF…

En présentiel

env 20%*

à distance

env 80%

en alternance

1 jour par semaine

Les lieux du présentiel

Vichy

Centre agréé

*Frais de déplacement et d’hébergement pris en charge pour le présentiel

Explorez notre programme de formation pour devenir Assistant en Ressources Humaines (ARH). Acquérez les compétences clés en gestion du personnel, recrutement, et développement des compétences. Préparez-vous à jouer un rôle crucial dans la gestion du capital humain des entreprises, avec notre formation pratique et professionnelle.

Accès mobile et Assistance en ligne

Plateforme accessible sur le téléphone

Accompagnement via un Chat

Module 1

Module 2

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Un résumé de ce que vous allez voir :

Balsamiq
Figma
HTML / CSS
PHP
SQL

Assurer la gestion administrative du personnel

Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines


Module 1

Module 2

Contribuer au développement des ressources humaines

Un résumé de ce que vous allez voir :

Balsamiq
Figma
HTML / CSS
PHP
SQL

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Module 1

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel

Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines


Module 2

Contribuer au développement des ressources humaines


Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Accessibilité**

**Cette formation est accessible à toute personne présentant un handicap après entretien

Taux de satisfaction

Taux de satisfaction à venir

Retours d’étudiants

Retours d’étudiants à venir

La qualité notre priorité

Cette formation est certifiée et éligible CPF et OPCOS

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